Đào tạo
Phòng nhân sự soạn khoá học, ghép thành lộ trình và giao theo quy tắc, ví dụ mọi người mới của khối sản xuất. Nhân viên học trên máy tính hoặc điện thoại, làm bài kiểm tra và nhận chứng chỉ. Khi chứng chỉ an toàn lao động sắp hết hạn, hệ thống tự giao lại khoá học và giữ hồ sơ để trình khi được kiểm tra.
Mỗi nhân viên mới vào khối sản xuất tự nhận lộ trình gồm nội quy, an toàn lao động và quy trình máy. Ai thắc mắc vì sao phải học khoá này thì mở ra là thấy quy tắc nào đã giao.
Công ty bật gói an toàn vệ sinh lao động, điền ai thuộc nhóm nào và ai ký thẻ an toàn. Gói tạo sẵn chứng chỉ 2 năm, nhóm 4 là 1 năm, kèm quy tắc giao và mẫu văn bản. Sắp hết hạn thì hệ thống mở kỳ học lại.
Chị Mai có sẵn file quy trình bán hàng. Chị dùng trợ lý AI dựng bản nháp khoá học từ tài liệu đó, rồi sửa lại và lấy câu hỏi từ ngân hàng câu hỏi chung thay vì gõ lại từng câu.
Trưởng ca mở màn hình đội và thấy ai chưa xong khoá bắt buộc, ai sắp quá hạn. Buổi đào tạo trực tiếp ở phòng họp được điểm danh và tự ghi vào hồ sơ đào tạo của từng người.
Nhân sựHồ sơ nhân viên, hợp đồng lao động, quyết định, nghỉ phép và chấm công trên một hệ thống.
Mục tiêu & KPIOKR và bảng KPI có trọng số, số liệu tự cập nhật từ các phân hệ khác.
Tuyển dụngĐăng tin, gom hồ sơ từ nhiều nguồn, phỏng vấn, gửi offer và chuyển sang hồ sơ nhân sự.
Tài liệuKho tài liệu có phân quyền, tìm theo nội dung, sửa Word, Excel ngay trên trình duyệt.Bạn bật gói ATVSLĐ và điền vài thông số. Chứng chỉ, quy tắc giao khoá học và mẫu văn bản được tạo sẵn, sau đó vẫn sửa được.
Được. Khoá học được giao và khoá sắp đến hạn hiện trong app điện thoại, nhân viên mở ra học ngay. Lớp học trực tiếp cũng điểm danh được bằng điện thoại.
Mỗi chứng chỉ có mã xác minh. Người nhận mở trang xác minh để kiểm tra chứng chỉ còn hiệu lực hay không.
Để lại thông tin, trong một ngày làm việc chúng tôi sẽ gọi lại để hẹn giờ. Buổi demo khoảng 30 phút, tập trung vào đúng phòng ban bạn quan tâm.
Hoặc gửi email cho chúng tôi: [email protected]
